这次疫情对于美国经济的打击不小，导致美国失业人数迅速激增。据有关媒体报道，3月26号前的那一周，美国失业救济金申领人数为330万，创下了历史新高。

4月2号，一周申领人数升到了660万。4月9号，一周申请人数超过600万人，4月16号公布的一周申请人数超500万。光是这四个星期的申请人数，加起来总和就接近了2200万。

此外，还有一些专家认为现在美国的失业率可能高达15%。大萧条的时期最糟糕的情况是失业率达到10%左右。因此，有人担心在新冠疫情结束之前，美国失业率可能会达到30%。

其实，这次疫情不仅仅对美国产生了影响，对中国也产生了影响，不过中国的失业率和美国比起来，很低。

据国家统计局公布的数据显示，3月份全国城镇调查失业率是5.9%，环比2月份降低了0.3个百分点。25岁到59岁的就业主体人群调查失业率是5.4%，和2月份相比降低了0.2个百分点。

虽然这次疫情冲击严重，但是中国的就业趋势总体上来说，还是比较平稳，并没有出现大规模的裁员现象。

但是，就算是这样，还是要给大家提一个醒，今年不要随便辞职，因为有些“情况”已经发生了。

众所周知，每年春季都是招聘的高峰时期，但是今年受疫情影响，很多企业都将招聘这件事情延后了。所以，有很多人都面临了工作难找的局面。并且，在很多社交平台都有网友反映公司发生了裁员降薪的事情。

在这样的大环境下，今年有一类求职者会很“难”，就是应届毕业生。

根据BOSS直聘研究院发布的《2020应届生春招趋势报告》数据显示，截止2020年3月31号，在春季招聘活跃就职的2020年毕业生和2019年相比，增加了56%。

但是企业对应届生的招聘需求规模却同比下降了22%，供需关系产生了很大的变化。而且，874万的应届毕业生人数再次创下了历史新高，使得当前应届毕业生这个群体就业产生了很大的压力。

为何现在还是会发生求职难的问题呢？究竟是什么原因造成这一个现象发生呢？

虽然疫情已经得到控制了，但是还是有很多行业受到了影响。不少餐饮行业，在还没有复工之前，就已经开始了“缩减”计划，有很多企业都开始勒紧裤腰带过日子。

浙江民营投资企业联合会会长周德文曾经表示，中国熬过了国内的疫情，还要熬过国际疫情。中国第一季度，有超过46万家公司停止营业，其中超过一半公司的营业时间超过3年；虽然一季度大约有320万家新注册的公司，但是同比却出现了下降，下降了29%。

疫情导致全球产业链持续断裂，中国外贸企业订单减少，资金周转不易，不少企业难以撑过4月、5月。缩减成本、努力活下去已经成为很多企业当下目标了。

在这样的大环境下，你觉得你还要坚持离职吗？

2020-04-21